terça-feira, 26 de agosto de 2014
Veja 15 informações que não devem ser colocadas no currículo
Veja 15 informações que não devem ser colocadas no currículo
Hobbies e pretensão salarial estão entre as informações desnecessárias.
Currículo mal escrito e mal formatado reduz as chances de ser notado
Como os recrutadores costumam receber muitos currículos, não conseguem ler e analisar todos atentamente. Dura apenas seis segundos a primeira análise de cada um. Assim, o profissional pode ser perfeito para o trabalho, mas se o currículo não está bem escrito ou bem formatado corre o risco de ir para a pilha dos descartados.
"Pense no currículo como um convite de casamento ou um anúncio importante. Você não mandaria um convite de casamento com erros de digitação e mentiras ou com muitas informações. Então, por que os profissionais mandam currículo com esses problemas?", diz Tina Nicolai, coach executiva e fundadora do site Resume Writers' Ink.
1) Objetivo
Se o profissional está se candidatando a uma vaga já está óbvio que ele quer o emprego e que isso é o seu objetivo. Não é preciso escrever isso. A exceção é para quem está mudando de área de atuação, que pode colocar o objetivo e também incluir um pequeno resumo das qualificações.
2) Experiências irrelevantes
Trabalhos muito antigos ou que não agregam experiência ou conhecimento para a atual vaga não devem ser colocados no currículo. Isso vai deixar o documento mais enxuto e aumentar a chance de "ser visto".
3) Informações pessoais
Estado civil, orientação sexual e número da carteira de trabalho não devem estar no currículo. Essas informações podem ter sido relevantes no passado, mas nenhuma empresa quer vê-las hoje no documento.
4) Hobbies
A verdade é que o recrutador não liga para o que o profissional gosta de fazer nas suas horas vagas. Se o hobby não é relevante para o futuro emprego do candidato, ele pode retirar isso do currículo e economizar espaço.
5) Idade
Os profissionais que não querem ser discriminados por sua idade podem tirar a data de formação na faculdade, segundo Catherine Jewell, autora do livro "New resume, new career" (Novo currículo, nova carreira, em português).
6) Referências
Se o recrutador quiser falar com as referências do profissional, ele vai pedi-las diretamente. O candidato também pode falar sobre elas durante a entrevista. As expressões "tenho referências" ou "referências disponíveis" servem apenas para ocupar mais espaço no currículo.
7) Pronomes pessoais
O currículo não deve ter palavras como "eu", "ela" ou "meu". "Não escreva no currículo na terceira ou primeira pessoa. O recrutador já entendeu que tudo o que está lá são informações do candidato e de suas experiências", diz Tina Nicolai, coach executiva e fundadora do Resume Writers' Ink.
8) E-mail
Endereços de e-mails com apelidos ou palavras não profissionais devem ser esquecidos. Criar um e-mail não leva mais que alguns minutos, portanto, o candidato deve ter um endereço com seu nome e sobrenome para passar uma imagem de profissionalismo.
9) Identificação de itens
Os candidatos não precisam identificar as informações que estão no topo do currículo, como telefone, e-mail, nome, data de nascimento. O recrutador vai ver os dados e saberá identificar cada um deles.
10) Contatos no atual emprego
O contato do atual emprego não deve ser informado no currículo. O candidato pode citar que ainda está empregado, mas certamente não vai querer os recrutadores telefonando para o seu local de trabalho para convidá-lo para uma entrevista.
11) Pretensão salarial
O salário deve ser discutido durante a entrevista. Os profissionais não devem incluir sua faixa salarial no currículo e também não devem informar qual a sua pretensão salarial.
12) Fontes
O profissional deve evitar fontes de texto que estão desatualizadas. O mais indicado é uma fonte padrão, que seja fácil de ler e tenha bom espaçamento. O tamanho da fonte também deve ser observado para ajudar na leitura.
13) Chavões
Raça, lutador, pensar fora da caixa, sinergia e pessoa proativa foram os chavões mais criticados na última pesquisa do CareerBuilder que listou as piores e as melhores expressões utilizadas em currículos, em abril deste ano. Portanto, os candidatos devem evitar essas expressões e optar por palavras que realmente tenham relação com a sua atuação profissional.
14) Notas da faculdade
Não é necessário incluir as notas obtidas na faculdade, já que elas não relevantes para determinar o desempenho atual do profissional.
15) Foto
O currículo não precisa ter a foto do profissional. Muitas vezes, a imagem fica com uma resolução ruim na impressão ou mesmo no monitor do computador e o que tinha o objetivo de ajudar pode atrapalhar.
Como os recrutadores costumam receber muitos currículos, não conseguem ler e analisar todos atentamente. Dura apenas seis segundos a primeira análise de cada um. Assim, o profissional pode ser perfeito para o trabalho, mas se o currículo não está bem escrito ou bem formatado corre o risco de ir para a pilha dos descartados.
"Pense no currículo como um convite de casamento ou um anúncio importante. Você não mandaria um convite de casamento com erros de digitação e mentiras ou com muitas informações. Então, por que os profissionais mandam currículo com esses problemas?", diz Tina Nicolai, coach executiva e fundadora do site Resume Writers' Ink.
1) Objetivo
Se o profissional está se candidatando a uma vaga já está óbvio que ele quer o emprego e que isso é o seu objetivo. Não é preciso escrever isso. A exceção é para quem está mudando de área de atuação, que pode colocar o objetivo e também incluir um pequeno resumo das qualificações.
2) Experiências irrelevantes
Trabalhos muito antigos ou que não agregam experiência ou conhecimento para a atual vaga não devem ser colocados no currículo. Isso vai deixar o documento mais enxuto e aumentar a chance de "ser visto".
Trabalhos muito antigos ou que não agregam experiência ou conhecimento para a atual vaga não devem ser colocados no currículo. Isso vai deixar o documento mais enxuto e aumentar a chance de "ser visto".
3) Informações pessoais
Estado civil, orientação sexual e número da carteira de trabalho não devem estar no currículo. Essas informações podem ter sido relevantes no passado, mas nenhuma empresa quer vê-las hoje no documento.
Estado civil, orientação sexual e número da carteira de trabalho não devem estar no currículo. Essas informações podem ter sido relevantes no passado, mas nenhuma empresa quer vê-las hoje no documento.
4) Hobbies
A verdade é que o recrutador não liga para o que o profissional gosta de fazer nas suas horas vagas. Se o hobby não é relevante para o futuro emprego do candidato, ele pode retirar isso do currículo e economizar espaço.
A verdade é que o recrutador não liga para o que o profissional gosta de fazer nas suas horas vagas. Se o hobby não é relevante para o futuro emprego do candidato, ele pode retirar isso do currículo e economizar espaço.
5) Idade
Os profissionais que não querem ser discriminados por sua idade podem tirar a data de formação na faculdade, segundo Catherine Jewell, autora do livro "New resume, new career" (Novo currículo, nova carreira, em português).
Os profissionais que não querem ser discriminados por sua idade podem tirar a data de formação na faculdade, segundo Catherine Jewell, autora do livro "New resume, new career" (Novo currículo, nova carreira, em português).
6) Referências
Se o recrutador quiser falar com as referências do profissional, ele vai pedi-las diretamente. O candidato também pode falar sobre elas durante a entrevista. As expressões "tenho referências" ou "referências disponíveis" servem apenas para ocupar mais espaço no currículo.
Se o recrutador quiser falar com as referências do profissional, ele vai pedi-las diretamente. O candidato também pode falar sobre elas durante a entrevista. As expressões "tenho referências" ou "referências disponíveis" servem apenas para ocupar mais espaço no currículo.
7) Pronomes pessoais
O currículo não deve ter palavras como "eu", "ela" ou "meu". "Não escreva no currículo na terceira ou primeira pessoa. O recrutador já entendeu que tudo o que está lá são informações do candidato e de suas experiências", diz Tina Nicolai, coach executiva e fundadora do Resume Writers' Ink.
O currículo não deve ter palavras como "eu", "ela" ou "meu". "Não escreva no currículo na terceira ou primeira pessoa. O recrutador já entendeu que tudo o que está lá são informações do candidato e de suas experiências", diz Tina Nicolai, coach executiva e fundadora do Resume Writers' Ink.
8) E-mail
Endereços de e-mails com apelidos ou palavras não profissionais devem ser esquecidos. Criar um e-mail não leva mais que alguns minutos, portanto, o candidato deve ter um endereço com seu nome e sobrenome para passar uma imagem de profissionalismo.
Endereços de e-mails com apelidos ou palavras não profissionais devem ser esquecidos. Criar um e-mail não leva mais que alguns minutos, portanto, o candidato deve ter um endereço com seu nome e sobrenome para passar uma imagem de profissionalismo.
9) Identificação de itens
Os candidatos não precisam identificar as informações que estão no topo do currículo, como telefone, e-mail, nome, data de nascimento. O recrutador vai ver os dados e saberá identificar cada um deles.
Os candidatos não precisam identificar as informações que estão no topo do currículo, como telefone, e-mail, nome, data de nascimento. O recrutador vai ver os dados e saberá identificar cada um deles.
10) Contatos no atual emprego
O contato do atual emprego não deve ser informado no currículo. O candidato pode citar que ainda está empregado, mas certamente não vai querer os recrutadores telefonando para o seu local de trabalho para convidá-lo para uma entrevista.
O contato do atual emprego não deve ser informado no currículo. O candidato pode citar que ainda está empregado, mas certamente não vai querer os recrutadores telefonando para o seu local de trabalho para convidá-lo para uma entrevista.
11) Pretensão salarial
O salário deve ser discutido durante a entrevista. Os profissionais não devem incluir sua faixa salarial no currículo e também não devem informar qual a sua pretensão salarial.
O salário deve ser discutido durante a entrevista. Os profissionais não devem incluir sua faixa salarial no currículo e também não devem informar qual a sua pretensão salarial.
12) Fontes
O profissional deve evitar fontes de texto que estão desatualizadas. O mais indicado é uma fonte padrão, que seja fácil de ler e tenha bom espaçamento. O tamanho da fonte também deve ser observado para ajudar na leitura.
O profissional deve evitar fontes de texto que estão desatualizadas. O mais indicado é uma fonte padrão, que seja fácil de ler e tenha bom espaçamento. O tamanho da fonte também deve ser observado para ajudar na leitura.
13) Chavões
Raça, lutador, pensar fora da caixa, sinergia e pessoa proativa foram os chavões mais criticados na última pesquisa do CareerBuilder que listou as piores e as melhores expressões utilizadas em currículos, em abril deste ano. Portanto, os candidatos devem evitar essas expressões e optar por palavras que realmente tenham relação com a sua atuação profissional.
Raça, lutador, pensar fora da caixa, sinergia e pessoa proativa foram os chavões mais criticados na última pesquisa do CareerBuilder que listou as piores e as melhores expressões utilizadas em currículos, em abril deste ano. Portanto, os candidatos devem evitar essas expressões e optar por palavras que realmente tenham relação com a sua atuação profissional.
14) Notas da faculdade
Não é necessário incluir as notas obtidas na faculdade, já que elas não relevantes para determinar o desempenho atual do profissional.
Não é necessário incluir as notas obtidas na faculdade, já que elas não relevantes para determinar o desempenho atual do profissional.
15) Foto
O currículo não precisa ter a foto do profissional. Muitas vezes, a imagem fica com uma resolução ruim na impressão ou mesmo no monitor do computador e o que tinha o objetivo de ajudar pode atrapalhar.
O currículo não precisa ter a foto do profissional. Muitas vezes, a imagem fica com uma resolução ruim na impressão ou mesmo no monitor do computador e o que tinha o objetivo de ajudar pode atrapalhar.
segunda-feira, 25 de agosto de 2014
Ademir da Guia leva multidão de palmeirenses ao Maxi Shopping
Ademir da Guia leva multidão de palmeirenses ao Maxi Shopping
Maior ídolo da história do Palmeiras
esteve ontem em Jundiaí
Márcio
Teixeira
Ademir,
como de costume, chegou as 17h30 com a mesma calma e paciência que lhe eram
peculiar quando jogava, e é até hoje sua marca registrada. Com a mesma
elegância que demonstrava em campo, atendeu a todos os fãs, tirando fotos,
dando autógrafos em camisas, conversando com o público.
Os
torcedores desde as 14h30 já formavam fila do lado de fora da loja, esperando a
vez de se encontrar com esse grande personagem do futebol brasileiro. Para eles
a festa dos cem anos (que o clube comemora neste dia 26 de agosto) foi completa,
já que o time venceu o Coritiba no sábado por 1 a 0 e deixou a zona do
rebaixamento do campeonato brasileiro.
Ademir
ganhou muitos títulos defendendo o Palmeiras como Campeonatos Brasileiro,
Paulista, Torneios Rio-São Paulo, Ramón de Carranza, Copa Brasil, entre tantos
outros, além de ser um dos principais nomes do nosso futebol, mas o mais
interessante e louvável é a grande admiração e simpatia que desperta até hoje
nos palmeirenses, adversários, jornalistas, jogadores. Fruto de seu caráter e
de sua personalidade, e acima de tudo do enorme respeito e amor que sempre teve
enquanto vestiu o manto sagrado palestrino. “Salve Divino !!!”
Acompanhe
nesta segunda às 18h no programa Nova Sports, na Nova FM Paulista, 91,9, ou pelo site www.novafmpaulista.com.br a
entrevista feita com Ademir da Guia na Academia Store.
terça-feira, 19 de agosto de 2014
‘100 vezes Cláudia…’ chega ao Museu da Cia. Paulista
‘100 vezes Cláudia…’ chega ao Museu da Cia. Paulista
Da assessoria
A exposição “100 vezes Cláudia… E agora quem vai
comprar o pão?”, inspirada na auxiliar de enfermagem Cláudia Silva Ferreira,
morta em 16 de março de 2014, chega nesta quinta-feira (21) ao Museu da Cia.
Paulista, no Complexo Fepasa. A mostra reúne desenhos de 102 artistas, que
prestam sua homenagem à moradora do Morro da Congonha, no Rio de Janeiro. Com
entrada gratuita, a exposição prossegue até o dia 30 de setembro.
Mostra reúne obras de 102 artistas, que prestam sua homenagem a Claudia
Silva Ferreira
A
história de Cláudia Silva Ferreira foi amplamente divulgada pelos meios de
comunicação: no dia 16 de março deste ano, a auxiliar de enfermagem de 38 anos,
moradora do Morro da Congonha, no Rio, foi baleada nas costas por um policial
militar e seu corpo foi arrastado pelo carro da PM. Quando chegou ao hospital,
Cláudia já havia falecido.
Dessa triste história surgiu a exposição, promovida
pela jornalista Juliana de Faria, responsável pelo site Olga.
Juliana promoveu um chamado aos artistas que tinham
interesse em homenagear Cláudia. Em 24 horas, 100 obras já haviam sido enviadas
ao site. O projeto se tornou uma exposição itinerante. Entre as obras, estão
ilustrações, colagens, aquarelas, desenhos gráficos, todos remetendo a Cláudia
Silva Ferreira.
“As denúncias da barbárie ocorrida são importantes
e elas não devem cessar. Mas fugir do sensacionalismo e humanizar esse momento
também é. Por isso, nos propusemos a retratar Cláudia com mais carinho”, enfatiza
a jornalista.
O Museu da Cia. Paulista fica no Complexo
Fepasa, na avenida União dos Ferroviários, 1.760, Centro. Mais informações pelo
telefone (11) 4522-4727
Rivelino Teixeira: do rádio para a TV, de Jundiaí para o mundo
Rivelino Teixeira: do rádio para a TV, de Jundiaí para o mundo
Uma trajetória de lutas e conquistas que acaba incentivando aqueles que querem um dia ter uma carreira de sucesso dentro do jornalismo esportivo
João Pachelli![]() |
| Rivelino Teixeira no Sportv |
Um amante do rádio e fã dos grandes mestres Fiori Gigliotti, Osmar Santos e Hélio Luiz de Jundiaí. Rivelino conta que sua paixão pela profissão vem desde muito cedo quando ainda ouvia transmissões no antigo rádio que seu pai tinha.
Quando questionado sobre sua paixão pelo futebol, ele menciona saudosamente o pai. "O meu saudoso pai, José Teixeira sempre gostou do futebol, do esporte, um fanático corintiano e desejava que um dia eu virasse jogador de futebol. Até tentei mas por conta de uma série contusão no joelho tive que parar de jogar aos 17 anos e assim segui no futebol, mas no jornalismo esportivo", contou Rivelino.
![]() |
| Durante transmissão, com o amigo Jorge Vinícius |
O lado pessoal
Com um jeito irreverente, Rivelino modificou a velha forma de comentar nas transmissões radiofônicas e televisivas.
O comentarista esportivo revela que em seu início de carreira teve diversos incentivadores, como por exemplo, Hélio Luiz, Antônio Edson (hoje narrador na Transamérica), Jota Júnior (narrador do Sportv), Antônio Gallo Neto (cinegrafista). Outros como, Alfredo Taunay (chefe de operações da Sportv). Porém, os principais, segundo Rivelino, são: o pai, a mãe e a esposa Adriana que ele cita ser a grande incentivadora e apoiadora dele na carreira.
Uma trajetória de mais de 20 anos de carreira sempre tem histórias boas para contar mas Rivelino nos revelou o que marcou a carreira dele. "São tantas histórias nestes 27 anos de jornalismo que é difícil destacar uma ou outra, mas tenho muito orgulho de ter feito rádio, de ter atuado em Jundiaí e de acompanhar de uma maneira completa no meu trabalho o Paulista nas competições, aprendi muito", comentou.
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